Ans Van den Audenaeren – RiseSmart
Participeert aan de werkgroep Werk.
Stel jezelf even voor. Wie ben je en wat doe je?
Mijn naam is Ans Van den Audenaeren, ik ben 36 jaar en heb ongeveer 10 jaar ervaring als trainer en coach en nu een 4-tal jaar als projectmanager bij Randstad RiseSmart. Het uitgangspunt bij RiseSmart is om talenten te ontdekken, te laten ontplooien en kansen te creëren, en dit specifiek voor personen die iets verder van de arbeidsmarkt staan, zoals langdurig zieken, anderstalige nieuwkomers, jongere én oudere werkzoekenden,... We doen dit steeds door een brug te slaan tussen de werkzoekenden, bedrijven en organisaties, en door beide partijen te ondersteunen, op weg naar een inclusieve arbeidsmarkt.
Waarom stap jij mee in het Kansenplatform?
Als projectmanager bij Randstad RiseSmart ga ik steeds op zoek naar boeiende en leerrijke samenwerkingen om die kansen op werk voor diverse doelgroepen te kunnen realiseren. Via Sociale Dienst Zele en na verschillende jaren fijn samenwerken binnen het thema Werk kregen we de uitnodiging voor het Kansenplatform. Ik heb dan ook niet getwijfeld om hieraan deel te nemen. Enerzijds om onze expertise te kunnen delen en anderzijds ook veel te kunnen leren van andere partners binnen het Kansenplatform.
Welke verwachtingen heb je van het Kansenplatform? Wat hoop je samen met anderen te kunnen realiseren?
Het platform is voor mij een kans om de krachten te bundelen, om de noden en uitdagingen op het werkveld met elkaar te kunnen delen, samen na te denken over oplossingen en om zo verschil te kunnen maken voor de burger van de gemeente Zele. We bouwen daar heel graag aan mee vanuit RiseSmart.
