Visie:
We willen ons elke dag inzetten om de – op het eerste gezicht kleine en gewone dingen – bijzonder te maken voor onze bewoners/gebruikers/klanten. Die vriendelijke goeiemorgen, die aangepaste maaltijd, dat kaartje voor jouw verjaardag, dat troostend woord, dat helpende gebaar …deze en zovele andere kleine dingen maken voor jou een wereld van verschil. En zo maken we het gewone bijzonder of we maken het gewoon bijzonder.
Onze visie is een engagement dat we niet alleen aangaan naar de gebruikers van onze dienstverlening, maar ook naar onze medewerkers. Ook voor hen willen we het gewone bijzonder maken.
Waarden:
Onze visie willen we omzetten in de praktijk door in te zetten op vier organisatiewaarden.
-
Goesting
We zetten onze bewoners en gebruikers centraal en gaan op zoek naar wat voor hen belangrijk is en het verschil maakt.
We streven naar enthousiaste en positieve medewerkers die kwaliteitsvol en professioneel (samen) werken.
-
Gastvrijheid
We verwelkomen bewoners, gebruikers, families, mantelzorgers en bezoekers met open armen, een grote glimlach en een warm thuisgevoel.
We omarmen nieuwe medewerkers, jobstudenten, stagiaires en vrijwilligers met een vlotte en deskundige start in een veilige, uitdagende en hedendaagse organisatie.
-
Vernieuwing
We durven afwijken van bestaande werkwijzen en zorgen ervoor dat we relevant en toekomstbestendig blijven in het belang van onze bewoners en gebruikers.
We geven medewerkers ruimte om geprikkeld te blijven, op een creatieve manier uitdagende situaties aan te gaan en zichzelf verder te blijven ontwikkelen.
-
Verbinding
We streven naar een waardevolle en vertrouwde relatie met onze bewoners en gebruikers, maar ook met hun netwerk van familie en/of mantelzorgers.
We creëren hechte teams die inzetten op eigenaarschap, open communicatie en feedback, en een gezonde collegialiteit.
